Atlántico eleva la excelencia docente: 212 maestros logran ascenso y reubicación salarial tras exigente evaluación

El departamento del Atlántico registra un importante avance en materia educativa tras confirmarse que 212 de los 289 docentes inscritos en el proceso de ascenso y reubicación salarial lograron superar satisfactoriamente las pruebas, alcanzando así una mejora en su posición dentro del escalafón docente y un incremento en sus ingresos. Este resultado representa un 73 % de aprobación, reflejando el alto nivel de preparación del magisterio en la región. El proceso se desarrolla bajo los lineamientos del Decreto 1278 de 2002, que regula la carrera docente en Colombia y establece los criterios para el ascenso y la reubicación salarial, teniendo en cuenta factores como la formación académica, la experiencia profesional y la aprobación de evaluaciones como la Evaluación de Carácter Diagnóstico Formativa (ECDF). La secretaria de Educación del Atlántico, Maribel Castro Flórez, destacó la importancia de este logro, subrayando que se trata de un reflejo del compromiso de los educadores con su formación y con la calidad educativa. “Hoy celebramos que 212 maestros avanzan en su carrera, lo que también se traduce en mejores oportunidades para nuestros estudiantes”, afirmó. Para participar en este proceso, los docentes deben cumplir requisitos exigentes, entre ellos un mínimo de tres años de servicio, evaluaciones de desempeño satisfactorias y la aprobación de una prueba de competencias, que en esta ocasión fue aplicada por la Universidad de Antioquia, garantizando transparencia y rigor académico. Este mecanismo permite a los educadores no solo ascender de grado dentro del escalafón (1, 2 o 3), sino también reubicarse salarialmente en niveles que van desde la A hasta la D, lo que representa un avance significativo en su desarrollo profesional y personal. Desde la administración departamental, liderada por el gobernador Eduardo Verano, se ha venido impulsando una política de fortalecimiento de capacidades docentes a través de programas de formación avanzada que incluyen especializaciones, maestrías y doctorados. Estas iniciativas han sido clave para mejorar el desempeño de los maestros en evaluaciones como la ECDF. El mandatario destacó que estos resultados evidencian el impacto positivo de dichas estrategias. “Nuestros docentes están mejor preparados, y eso se refleja en su desempeño y en la calidad educativa del Atlántico”, señaló. Las autoridades educativas coincidieron en que este logro va más allá de un beneficio económico, al representar un reconocimiento al esfuerzo, la vocación y la preparación de los docentes. Además, recalcaron que el fortalecimiento del talento humano en el sector educativo tiene un impacto directo en la calidad de la enseñanza que reciben niños y jóvenes en el departamento. Con estos resultados, el Atlántico da un paso firme hacia la dignificación de la labor docente y la consolidación de un sistema educativo más competitivo, en el que la formación, la evaluación y el reconocimiento salarial se articulan como pilares del desarrollo educativo.