Entra en vigencia reducción progresiva de semanas de cotización para pensión de mujeres en Colombia

Desde el 1 de enero de 2026, comenzó a regir en Colombia la reducción progresiva de las semanas de cotización exigidas para acceder a la pensión de vejez, una medida ordenada por la Corte Constitucional que busca corregir desigualdades históricas del sistema pensional, particularmente en perjuicio de las mujeres. La decisión establece que el requisito disminuirá gradualmente de 1.300 a 1.000 semanas, al reconocer que muchas mujeres han enfrentado interrupciones en su vida laboral debido a labores de cuidado de hijos, familiares y trabajo no remunerado en el hogar, lo que ha dificultado cumplir con las condiciones actuales para pensionarse. La medida aplica tanto para Colpensiones, en el Régimen de Prima Media (RPM), como para los fondos privados, en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS). En el caso de Colpensiones, el requisito inició en 1.250 semanas en 2026 y se reducirá de forma gradual hasta llegar a 1.000 semanas en 2036. Para los fondos privados, el número exigido es de 1.135 semanas en 2026, disminuyendo año a año hasta alcanzar las 1.000 semanas en 2035. La edad de pensión para las mujeres se mantiene en 57 años. Adicionalmente, en Colpensiones se reconocerán 50 semanas de cotización por cada hijo, hasta un máximo de tres hijos, como parte de las acciones afirmativas contempladas en la decisión. Con estas medidas, el sistema pensional colombiano avanza hacia un modelo más equitativo, ajustado a la realidad laboral de millones de mujeres y orientado a garantizar un acceso más justo a la pensión de vejez.